ቁልፍ መውሰጃዎች
- ሃይብሪድ የቤት-ቢሮ ስራ መደበኛ ይሆናል።
- ከ70% በላይ ሰራተኞች በርቀት መስራታቸውን መቀጠል ይፈልጋሉ።
- የሩቅ ስራ ማህበራዊ እና ድርጅታዊ ለውጦች ትልቅ ይሆናሉ።
ከቤት መስራት ወደ ቋሚ ዲቃላ ስራ/ቢሮ ሞዴልነት የመቀየር እድሉ ሰፊ ነው። ይህ በጣም ጥሩ ይመስላል፣ ግን በራሱ ችግሮችን ያመጣል።
ከባለፈው አመት ወደ ቤት ወደ ስራ የገባው ትልቅ ለውጥ ይቀጥላል ይላል የማይክሮሶፍት አዲስ ጥልቅ ዳይቭ ዘገባ።ይህ ለውጥ የከተማዎችን ቅርፅ ሊለውጥ፣ ህይወታችንን ሊያስተካክል እና ከስራ ባልደረቦቻችን ጋር ያለንን ግንኙነት ሊለውጥ ይችላል። ከትልቁ ከተማ እንወጣለን? የርቀት ስራ - እና በተለይም ድብልቅ ስራ - ዘላቂ ሊሆን ይችላል?
"የበለጠ 'ተለዋዋጭ' ስራ እንደ ደንቡ የምናይ ይመስለኛል ሲሉ የMarketorders ተባባሪ መስራች እና ዋና ኦፕሬሽን ኦፊሰር ሱኪ ጁትላ ለLifewire በኢሜል እንደተናገሩት። "ለምሳሌ ከሰአት በኋላ "ከመስመር ውጭ" መሆን ሊያስፈልግህ የሚችል እና ከዚያ ተመልሰው ገብተህ ስራውን ትንሽ ቆይተህ ለመስራት ከሰአት በኋላ ምንም ችግር የለውም።"
ሃይብሪድ ስራ
በማይክሮሶፍት መሰረት ከ70% በላይ ሰራተኞች በርቀት መስራታቸውን መቀጠል ይፈልጋሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ከ65% በላይ የሚሆኑት ከቡድኖቻቸው ጋር በአካል ተገናኝተው ብዙ ጊዜ ይፈልጋሉ። እና ይህ ድብልቅ ሞዴል ሊፈታው ከሚችለው የርቀት ስራ ጋር ካሉት ዋና ዋና ችግሮች አንዱ ነው።
ከቤት መስራት ማለት ምንም አይነት መጓጓዣ እና (ተስፋ እናደርጋለን) የበለጠ ተለዋዋጭ የስራ መርሃ ግብር ማለት ነው። ነገር ግን በቢሮ ውስጥ መስራት ማለት ከቤት መውጣት ይችላሉ (ሁሉም ሰው ከልጆች ነፃ የሆነ ቦታ ለመስራት አይደለም) እና የስራ ባልደረቦችዎን በአካል ይመልከቱ።
ይህ የግል ግንኙነት አስፈላጊ ነው። ቤት ውስጥ, ስራዎን ማከናወን ይችላሉ, ነገር ግን አዲስ ሀሳቦችን ብቻውን በኮምፒዩተርዎ ፊት ለፊት ማነሳሳት ከባድ ነው. እንዲሁም አስቀድመው ሲያውቋቸው ከስራ ባልደረቦች ጋር በርቀት መስራት በጣም ቀላል ነው። በእውነተኛ ህይወት ውስጥ ሰዎችን ካጋጠመህ ማደናቀፍ፣ማሾፍ እና በአጠቃላይ ከእነሱ ጋር ከርቀት በተሻለ መንገድ መገናኘት ትችላለህ።
ሰራተኞችን የማያምን ደካማ ባህል ወይም አስተዳደር ካለ፣የቤት ስራ የበለጠ አስጨናቂ ሊሆን ይችላል።
"ኩባንያዎች የርቀት እና በቢሮ ውስጥ ያሉ ሰራተኞቻቸውን የሚጠብቁበት አንዱ ምርጥ መንገድ በስራ ቦታ ግንኙነትን እና አንድነትን ለማሻሻል የሚረዱ ምናባዊ የቡድን ግንባታ ስራዎችን በመተግበር ነው "ሲሞን ኤልክጃየር የግብይት ዋና ኦፊሰር የዴንማርክ ኤሌክትሮኒክስ ኩባንያ avXperten፣ ለ Lifewire በኢሜል ተናግሯል።
ይህ የተለመደ ክር ይመስላል። የሃይሬ መስራች እና ዋና ስራ አስፈፃሚ ኢሮፓ ስታይን "የእኛን በአካል ብንናፍቅም በምናባዊ ሶሻልስ እና በጨዋታዎች እርስ በእርሳችን እንገናኛለን" ሲል Lifewire በኢሜል ተናግሯል።"ለተጨማሪ ተራ ንግግሮች፣ ምናባዊ ቡድኖች በውሃ ማቀዝቀዣ እና በምናባዊ የቡና ቻቶች ላይ እንዲገናኙ የሚያግዝ 'ዶናት' መተግበሪያን እንጠቀማለን።"
ሌሎች ኩባንያዎች ምናባዊ ጨዋታዎችን፣ ብቅ ጥያቄዎችን እና እንዲያውም የቢንጎ ክፍለ ጊዜዎችን ያደራጃሉ። ያ ሊያሸማቅቅህ ይችላል፣ ነገር ግን ከስራ ባልደረቦችህ ጋር መገናኘት ሳትችል የማህበረሰብ ስሜት ይበልጥ ወሳኝ ነው።
ሰራተኞች ጊዜያቸውን በስራ እና በቤት መካከል የሚከፋፍሉበትን ዲቃላ ሞዴሎችን ከተጠቀምን እነዚህ ችግሮች ሊቃለሉ ይችላሉ። የቋሚ የርቀት ስራ አንዳንድ ጥቅሞችን ታጣለህ (ከቅጽበት በኋላ እንደምንመለከተው) ግን የቡድኑ አባል መሆን ትችላለህ።
የስራ-ህይወት ሚዛን
ለቤት ሰራተኞች በጣም ግልፅ የሆነው ጥቅም የስራ እና የህይወት ሚዛን መሻሻል ነው። ሃሳቡ ስራውን እስካጠናቀቀ ድረስ የራስዎን የጊዜ ሰሌዳ ማዘጋጀት ይችላሉ. ነገር ግን፣ እንደ እውነቱ ከሆነ፣ ብዙዎቻችን ማጥፋት ላይ ችግር አለብን፣ እና የቤት ውስጥ ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮች ሊበዙብን ይችላሉ።
ሰራተኞችን የማያምን ደካማ ባህል ወይም አስተዳደር ካለ ከቤት ሆኖ መስራት የበለጠ አስጨናቂ ሊሆን ይችላል ሲሉ የሪል እስቴት ባለሀብት ግሬስአዳ ፓርትነርስ መስራች የሆኑት ራያን ስዌህላ በኢሜል ለላይፍዋይር ተናግረዋል።
"ከአሁን በኋላ መጓጓዝ ስለሌለ ስብሰባዎች ወደ ምሽቶች ሊሄዱ ወይም ቀደም ብለው ሊጀምሩ ይችላሉ። ምናልባት አስተዳዳሪዎች ሰራተኞቻቸው 'ምርታማ' እንደሆኑ እና ብዙ ጊዜ እንደሚገቡ ወይም ከባህላዊ የስራ ህይወት ማለፍ ይፈልጋሉ። ድንበር።"
መንቀሳቀስ እና መኖር
የርቀት ስራ ማለት ትላልቅ ከተሞችን ትተን በትንሽም ሆነ በርካሽ ከተሞች መስራት እንችላለን ማለት ነው። የሀገር መኖር እንኳን ይቻላል ። ድቅል ሞዴል እነዚህን እቅዶች ሊያደናቅፍ ይችላል ምክንያቱም አሁንም በሳምንት ጥቂት ጊዜ በቢሮ መገኘት አለብህ።
"በሳምንት ከ1-2 ቀናት በቢሮ ውስጥ መሆን ቢኖርባቸውም ሰዎች ከአምስት ቀናት ይልቅ ለተወሰኑ ቀናት ረጅም መጓጓዣዎችን ለመስራት ፈቃደኞች ይሆናሉ" ትላለች ጁትላ።
እና ትናንሽ ከተሞች ቀድሞውኑ ሰራተኞችን ከከተሞች ለመሳብ እየሞከሩ ነው።
"እስካሁን ያየነው ዋና አዝማሚያ ከ Zoom Towns ጋር ይዛመዳል፣ የእውቀት ሰራተኞችን ከርቀት ብዙ ቦታ፣ ምቾት እና ደህንነትን በመፈለግ ባህላዊ ማዕከላትን ይጎዳል።ለትናንሽ ከተሞችም ትርፍ፣ "የብራንድ መተግበሪያ Loomly ዋና ስራ አስፈፃሚ ቲባውድ ክሌመንት ለLifewire በኢሜል እንደተናገሩት።
ሌላው ፅንሰ-ሀሳብ የ15 ደቂቃ ሰፈር፣ ሁሉንም የእለት ፍላጎቶችዎን-እንደ ምግብ፣ ትምህርት እና መዝናኛ በ15 ደቂቃ የእግር ጉዞ ውስጥ ማግኘት የሚችሉበት ማህበረሰብ ነው። የትም ቦታ መሥራት ከቻሉ እና ከስራዎ አጠገብ ወይም በነፃ መንገዱ አጠገብ መሆን ካላስፈለገዎት ለሌሎች ነገሮች ቅድሚያ መስጠት ይችላሉ።
"ይህ ነዋሪዎች ጥሩ ትምህርት ቤት፣ ፈጣን መጓጓዣ፣ ትኩስ ምግብ የሚገዙበት ቦታ እና መናፈሻ" ክሌመንት በ15 ደቂቃ ውስጥ የሚኖሩበት ነው።
እርግጠኛ መሆን የምንችለው ብቸኛው ነገር ከወረርሽኙ በኋላ ያለን የስራ አምሳያ በጣም የተለየ እንደሚሆን ነው። ሁለቱንም አሰሪዎችን እና ሰራተኞችን የማስደሰት አቅም አለን እና ወደፊት የሚያስቡ ኩባንያዎች ይህን ያደርጋሉ። ነገር ግን ብዝበዛ እና ማጎሳቆልም ይቻላል፣ እና ንቁ መሆን አለብን።
