ቁልፍ መውሰጃዎች
- ቡድኖች አናሳዎችን ወደ ቴክኖሎጅ መስኮች ለማምጣት ስልጠና እየሰጡ ነው።
- በአሳዛኝ የኢኮኖሚ ትንበያ ውስጥ እንኳን የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች አሁንም ቀጥረዋል።
- ጥቂቶች እና ሴቶች የቴክኖሎጂ ስራዎችን ለማግኘት ከፍተኛ እንቅፋት እንደሚገጥማቸው ጥናቶች አረጋግጠዋል።
በአገሪቱ ውስጥ ያሉ ለትርፍ ያልተቋቋሙ እና ትናንሽ ንግዶች ኢኮኖሚው ወደ ድቀት ሲገባ ብዙ ያልተወከሉ ሰዎችን ለቴክኖሎጂ ስራዎች ለማሰልጠን እየሞከሩ ነው።
ጥቂቶች እና ሴቶች ከቴክኖሎጂ ሰራተኞች መካከል ጥቂቱን መቶኛ ብቻ ይወክላሉ እና እያደገ ያለውን መስክ ለመቀላቀል እንቅፋት ይገጥማቸዋል። ብዙ ስራዎች በመስመር ላይ ሲንቀሳቀሱ አናሳዎች የቴክኖሎጂ ክህሎቶቻቸውን እንዲያሳድጉ ግልጽ ፍላጎት አለ።
አብዛኛዉ የሀገራችን ተሰጥኦ በግልፅ እይታ ተደብቋል ብለን እናምናለን።
"አንድ ነጠላ እናት ወደ ቴክ ኢንደስትሪ ለመግባት እየሞከረች እንደመሆኔ፣ እንደራሴ ያሉ ብዙ ሰዎችን አላየሁም" ስትል በስፕሪንግፊልድ MO ውስጥ የጊክ ፋውንዴሽን መስራች እና ፕሬዝዳንት ክሪስታ ፔየር የስልክ ቃለ መጠይቅ. "የኮሌጅ ዲግሪ ያለው የነጭ ቴክ ሰው ዓይነተኛ መግለጫ ለማይሟሉ ሰዎች በጣም ትልቅ ፍላጎት አለ"
አሁንም ስራዎች ግን ጥቂት ቀለም ያላቸው ሰዎች የሚሞሏቸው
የኮምፒውተር ሳይንስ በዩኤስ ውስጥ በፍጥነት እያደገ ያለው ስራ ነው፣ነገር ግን በመስክ ላይ የሚሰሩት የሀገሪቱን ስነ-ሕዝብ አያንፀባርቁም። 3.1 በመቶው የአሜሪካ የቴክኖሎጂ ሰራተኞች እና 3 በመቶው የሲሊኮን ቫሊ ሰራተኞች ብቻ ጥቁሮች ናቸው። ከከፍተኛ ዩኒቨርሲቲዎች የመጡ የጥቁር እና የላቲንክስ ኮምፒዩተር ሳይንቲስቶች እንኳን በትልቁ ቴክኖሎጂ አይቀጠሩም። አምስቱ ትልልቅ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች (አማዞን፣ አፕል፣ ፌስቡክ፣ ጎግል እና ማይክሮሶፍት) የሰው ሃይል ያላቸው 34 ያህል ብቻ ነው።4% ሴቶች. ከ1990 ጀምሮ የሴቶች ውክልና በኮምፒውተር ስራዎች ቀንሷል።
አንድ ነጠላ እናት ወደ ቴክ ኢንደስትሪ ለመግባት እየሞከረች እንደመሆኔ መጠን እንደራሴ ያሉ ብዙ ሰዎችን አላየሁም።
በቴክኖሎጂ ውስጥ ውክልና የሌላቸው ቡድኖች እጥረት በእድሎች እጦት ምክንያት አይደለም። በጨለመ የኢኮኖሚ ትንበያ ውስጥ እንኳን የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች አሁንም ቀጥረዋል። እና ወረርሽኙ በተከሰተበት ወቅት ሰዎች ከቤት ሆነው በሚሠሩበት ጊዜ ባህላዊ ሥራዎች ቴክኖሎጂን እየተጠቀሙ ነው። ለምሳሌ አማዞን ለ33, 000 የድርጅት እና የቴክኖሎጂ ሚናዎች እየቀጠረ ነው፣ አብዛኛዎቹ በርቀት የሚሰሩ ናቸው።
ተጨባጭ መሰናክሎች
ትላልቅ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች በስልጠና እና በመቅጠር የሰው ሃይላቸውን ለማብዛት ቃል ገብተዋል፣ነገር ግን ብዙ ጊዜ ወድቀዋል። በዚህ የበጋ ወቅት የጥቁር ህይወት ጉዳይ ተቃውሞዎች አንዳንድ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች እኩልነትን እንዲገነዘቡ አስገድዷቸዋል. ቤስት ግዢ በሚቀጥሉት ሁለት ዓመታት ውስጥ ከ1,000 በላይ አዳዲስ የቴክኖሎጂ ሰራተኞችን እንደሚቀጥር አስታውቋል፡ ከነዚህም ውስጥ 30 በመቶው ቀለም ያላቸው ወይም ሴቶች ይሆናሉ።ጆርጅ ፍሎይድ በሚኒያፖሊስ ፖሊስ ከተገደለ በኋላ የBest Buy ዋና ስራ አስፈፃሚ ኮሪ ባሪ የዘር መድልዎ ለመፍታት ቃል በመግባት ለደንበኞች ግልጽ ደብዳቤ ጽፈዋል።
"ጥቁር ወንዶች ወይም ሴቶች በአሳዛኝ ድግግሞሽ፣ ጥበቃ በሚደረግላቸው ሰዎች የሚጎዱበትን ዑደት ለመቀየር ምን እናድርግ? ወይንስ አንጀት የሚበላ እውነት ውስጥ የቀለም ሰው መሆን። አሜሪካ ብዙውን ጊዜ ሙሉ ደህንነት ሊሰማት፣ አይታይም ወይም አይሰማም?" በኩባንያው ድህረ ገጽ ላይ ጽፋለች. "ለእኔ፣ ለነገሩ ሁኔታውን በማየት፣ ለእነዚህ ልምዶቻቸው ምን እንደሆኑ እውቅና በመስጠት እና በቀላሉ በቂ ባለማድረግ ይቅርታ በመጠየቅ ይጀምራል።"
እንደ Best Buy ባሉ ኩባንያዎች ጥሩ ስራ ማግኘት ላልተካተቱ ቡድኖች ከባድ ነበር። አናሳ እና ሴቶች ለቴክኖሎጂ የስራ መደቦች ትልቅ እንቅፋት ያጋጥማቸዋል ሲል ጥናቶች አረጋግጠዋል። የቀለም ተማሪዎች ብዙውን ጊዜ የኮምፒዩተር ሳይንስን ከመከታተል ይከለከላሉ እና ብዙዎች ኮምፒውቲንግ የነጭ ወንድ ሙያ እንደሆነ ይገነዘባሉ። ወላጆች እና አስተማሪዎች ብዙውን ጊዜ ልጃገረዶች እና አናሳዎች ከኮምፒዩተር ጋር የተያያዙ ተግባራትን እንዳይፈጽሙ ተስፋ ያደርጋሉ.ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ አናሳዎችን በትንሹ የሰለጠነ ሚናዎችን ያደርጋሉ።
ለቴክኖሎጂ ሙያዎች አልተጋለጡም እና ምን እንደሚመስል አስቀድሞ የተገነዘቡ ናቸው።
የፔሪየር የጊክ ፋውንዴሽን እነዚህን አመለካከቶች ለመመለስ ከሚሞክሩት ቡድኖች መካከል አንዱ ነው። ድርጅቱ ሴቶችን እና አናሳዎችን በመመልመል ከ IT እስከ ድህረ ገጽ ልማት ባሉ የትምህርት ዓይነቶች ላይ ነፃ ስልጠና ይሰጣቸዋል። ድርጅቱን እ.ኤ.አ. የሀገር ውስጥ ኩባንያዎች ላፕቶፖች ይለግሳሉ፣ ብዙ ጊዜ በቤት ውስጥ የኢንተርኔት አገልግሎት የሌላቸው ተማሪዎች ዋይ ፋይን በፋውንዴሽኑ ዋና መስሪያ ቤት መጠቀም ይችላሉ።
"ክፍሎቻችንን ነፃ በማድረግ የቴክኖሎጂ ተደራሽነት ለሌላቸው ሰዎች ይበልጥ ተደራሽ እያደረግን ነው" ሲል ፔርየር ተናግሯል። "የድህነትን አዙሪት ለመስበር መርዳት ነው።"
መክሊት በሜዳ እይታ ተደብቋል
ፋውንዴሽኑ ለቴክኖሎጂ ስልጠና ብቸኛው ነፃ ተነሳሽነት አይደለም።በተጨማሪም ፐር Scholas አለ፣ በሀገሪቱ ዙሪያ ያሉ አካባቢዎች ወደ ቴክ ማረጋገጫ የሚያመሩ ጠንከር ያሉ አጫጭር ፕሮግራሞችን ይሰጣሉ። የፐር ስኮላስ ዴሚየን ሃዋርድ "አብዛኛው የሀገራችን ተሰጥኦ በእይታ የተደበቀ ነው ብለን እናምናለን። "የታለፉ የችሎታ ገንዳዎች እና ማህበረሰቦች የምንላቸው ሰዎች ወደ ሀገራችን እያደገ ከሚሄደው የቴክኖሎጂ ዘርፍ ተርታ ለመቀላቀል ዕድሉን እንጂ ተነሳሽነት ወይም የማወቅ ጉጉት አይደለም"
አብዛኞቹ የጊክ ፋውንዴሽን ተማሪዎች ነጠላ እናቶች የሙሉ ጊዜ ስራ ያላቸው ናቸው፣ስለዚህ ክፍሎች በምሽት ይሰጣሉ እና ነፃ የልጅ እንክብካቤ ይሰጣሉ።
"ተማሪዎቹ ከፈለጉ በራሳቸው ፍጥነት እንዲሄዱ ለማድረግ የምንችለውን ያህል ተለዋዋጭ ለመሆን እንሞክራለን" ሲል ፔርየር ተናግሯል። "በተለምዷዊ የቴክኖሎጂ ክፍል ውስጥ በጣም ጥብቅ የሆነ የጊዜ ሰሌዳ አለ፣ ነገር ግን ተማሪዎቻችን በሕይወታቸው ውስጥ የሚደረጉ ሌሎች ሚሊዮን ነገሮች እንዳሉ እንረዳለን።"
ንግድ ለቢዝነስ
አንዳንድ ሥራ ፈጣሪዎች በተለይ አናሳዎችን ለቴክኖሎጂ ሙያዎች ለማስተማር ያለመ ንግዶችን እየጀመሩ ነው። ጆሹዋ ሙንዲ በናሽቪል፣ ቲኤን የሚገኘውን የፒቮት ቴክኖሎጂ ትምህርት ቤትን ያስተዳድራል፣ ይህም ውክልና ለሌላቸው ተማሪዎች ያለመ ነው።
ትምህርት ቤቱ ተማሪዎችን ለማስላት 6,500 ዶላር የሚያስከፍል ሲሆን ይህም በተለምዶ ከሚያወጡት ግማሽ ያህሉ ነው ሲል በስልክ ቃለ ምልልስ ተናግሯል።
"ተማሪዎችን በማስከፈል ትምህርታቸውን በቁም ነገር ይመለከቱታል ብለን እናስባለን" ሲል ተናግሯል። "በጨዋታው ውስጥ ቆዳ አላቸው።"
ትምህርት ቤቱ ለብዙ ተማሪዎች ግማሹን ክፍያ የሚከፍሉ ስኮላርሺፖችን ከአካባቢው ንግዶች ጋር በመተባበር ያደርጋል። ፒቮት ቴክ በኦንላይን ኮርሶችን በመረጃ ትንታኔ፣ በዳታ እይታ፣ በድር ልማት፣ በኮዲንግ እና በሌሎች የትምህርት ዓይነቶች ያቀርባል። አለበለዚያ ወደ የቴክኖሎጂ ስልጠና የማይዘዋወሩ ተማሪዎችን ለመሳብ፣ ትምህርት ቤቱ በአካባቢው ጥቁር ማህበረሰብ ውስጥ ያስተዋውቃል እና ተለዋዋጭ የክፍያ እቅዶችን ያቀርባል።
"ገንዘብ ምክንያት እንዲሆን አንፈልግም" አለ ሙንዲ። "እና እኔ እንደማስበው ብዙ ሰዎች በቴክኖሎጂ ሙያ ውስጥ ያልገቡበት ምክንያት ይህ ነው. ሌላው ምክንያት ስለ መጋለጥ ብቻ ነው. ለቴክኖሎጂ ሙያዎች አልተጋለጡም እና ምን እንደሚመስል አስቀድሞ የተገነዘቡ ናቸው. ይወዳሉ። እና እራሳቸውን በዚያ አይነት አቋም እና ሚና ውስጥ አይመለከቱም።"
ለፒቮት ቴክኖሎጂ ተማሪ ማሪያ ቤቨርሊ፣ በድር ልማት ላይ ኮርስ ለመውሰድ ስትወስን ወጪው ችግር ነበር። በስልክ ቃለ ምልልስ ላይ ሌሎች ብዙ የትምህርት ቤት አማራጮችን እንደተመለከተች ገልጻ ነገር ግን በጣም ውድ እንደነበሩ በመግለጽ "እዳ ውስጥ እንዳልገባ እርግጠኛ ነበርኩ" በማለት ተናግራለች።
የ28 ዓመቷ የሶስት ልጆች እናት የሆነችው ቤቨርሊ ከኮሮና ቫይረስ ጋር በተገናኘ በሆቴል ስራ ከሰራችበት የአገልጋይነት ስራ በቅርቡ ከስራዋ ተባራለች። አሁንም ለአሱሪዮን የሞባይል ስልክ መድን ድርጅት የቴክኒክ ድጋፍ የሙሉ ጊዜ ትሰራለች።
"ለብዙ ቦታዎች ገንዘብ የለኝም ነበር" አለች:: "እንዲሁም ፒቮት መስመር ላይ ነበር እና ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ አቅርቧል፣ እና ከልጆች ጋር ይህ በጣም አስፈላጊ ነው።"
ቤቨርሊ የሁለተኛ ደረጃ ዲግሪ አላት፣ነገር ግን ከኮሌጅ አልተመረቀችም እና ተጨማሪ ስልጠናው በአሱሪዮን ስራዋን ለማሳደግ እንደሚረዳት ተስፋ አድርጋለች።
"ሁልጊዜ ስራዎችን እመለከታለሁ እና ብዙዎቹ እንደ ሶፍትዌር መሐንዲሶች እና ድር ማዳበር ናቸው" ስትል ተናግራለች። "ስለዚህ ብዙ እነዚያ ቦታዎች ይገኛሉ እና አንድ ቀን ወደ ላይ እንድወጣ ተስፋ አደርጋለሁ። ግን ደግሞ፣ እንደ ድር ዲዛይነር እና አርማ ዲዛይነር በራሴ የግል ቢዝነስ እየሰራሁ ነው።"
እንደ ቤቨርሊ ላሉ ሰራተኞች በቴክኖሎጂ የተሻሉ ስራዎች ከትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ይልቅ ስልጠና በሚሰጡ በትንንሽ ንግዶች እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ሊመጡ ይችላሉ። ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ለቀጣዩ ማስተዋወቂያዋ እየሰራች ነው።
