ቁልፍ መውሰጃዎች
- የጥቁር ቴክኖሎጂ መስራቾች ተጨማሪ የቬንቸር ካፒታል ያስፈልጋቸዋል፣ነገር ግን ብዙ የስራ ፈጠራ ግብዓቶችም እንዲሁ አስፈላጊ ናቸው።
- ለማደግ የቴክኖሎጂ ማህበረሰቦች የጥቁር መስራቾች የሚያጋጥሟቸውን ኢፍትሃዊነት እና አድሎአዊነት መቀበል መጀመር አለባቸው።
- ባለሀብቶች እነርሱን ስለማይመስሉ መስራቾች ማወቅ አለባቸው ምክንያቱም የእነዚያ መስራቾች ሃሳቦች ወርቅ ሊሆኑ ይችላሉ።
ለምንድነው በአሜሪካ ውስጥ ጥቂቶች ጥቂቶች የጥቁር ቴክኖሎጂ መስራቾች ያሉት እና የቴክኖሎጂ ስነ-ምህዳሩ እንዴት በተሻለ ሁኔታ ሊደግፋቸው ይችላል?
ያ የተጫነ ጥያቄ ነው፣ ምክንያቱም የተለያዩ ምክንያቶች አሉ። ከአሜሪካ የሰራተኛ ስታስቲክስ ቢሮ የተገኘው መረጃ እንደሚያመለክተው እ.ኤ.አ. በ2019 ነጮች 77 በመቶውን የሰራተኛ ኃይል እንደያዙ በመጠቆም እንጀምር ፣ ጥቁር እና እስያውያን ደግሞ 13% እና 6% ብቻ እንደቅደም ተከተላቸው።
አሁንም ቢሆን ጥቁሮች ስራ ፈጣሪነት እያደገ መምጣቱን መረጃዎች ያሳያሉ። አሁን፣ በላይፍዋይር ቃለ መጠይቅ የተደረገላቸው ባለሙያዎች እንደሚናገሩት ተግዳሮቱ እነሱን በተሻለ ለመደገፍ የሀገሪቱን የቴክኖሎጅ ሥነ-ምህዳር ወደ ማሻሻል ተለወጠ።
ሜሊሳ ብራድሌይ፣ የ1863 ቬንቸርስ ማኔጅመንት አጋር፣ ለላይፍዋይር በኢሜል ቃለ ምልልስ ላይ እንደተናገረው ብዙ ጥቁሮች በቀላሉ ለቴክኖሎጂ ስራ ግብአት እና መንገዶች እንደሌላቸው ተናግረዋል። እዚያ እንደደረሱ፣ እንዲሁም እንደ ነጭ ሥራ ፈጣሪዎች ተመሳሳይ የካፒታል መዳረሻ ይጎድላቸዋል።
"ጥቁር መስራቾች ማህበራዊ ካፒታል ስለሌላቸው የቪሲ ገንዘብ አያገኙም። ስምምነቶችን ሊፈጥሩ ከሚችሉ ሰዎች ጋር ግንኙነት የላቸውም፣ እና ጥቂት የጥቁር ፈንድ አስተዳዳሪዎች በመሆናቸው የሚጠበቀው ነገር ምክንያታዊ አይደለም፣ " ብራድሌይ ተናግሯል።
"የጥቁሮች መስራቾች ብዙ ጉተታ ያላቸው ከነጭ መስራቾች ያነሰ ገንዘብ ሲያገኙ አይተናል።"
የብራድሌይ ድርጅት በዋሽንግተን ዲሲ ላይ የተመሰረተ 1863 ቬንቸርስ በዋናነት የሚያተኩረው አነስተኛ ስራ ፈጣሪዎችን በስራቸው፣በሽያጭዎቻቸው፣በደንበኞች ግዥ፣በፋይናንስ እና በመሳሰሉት ላይ በማጎልበት ላይ ያተኮረ ነው።
በማህበራዊ ስራ ፈጠራ ፣በቴክኖሎጂ ኢንቨስት ማድረግ እና ከጀማሪ ጅማሪዎች ጋር በመስራት ሰፊ ልምድ ያለው ብራድሌይ ለጥቁር ቴክ መስራቾች ድጋፍ እጦት መሆኑን በመጀመሪያ አይቷል።
በአሜሪካ ውስጥ 20% ያህሉ ጥቁር ስራ ፈጣሪዎች በቴክኖሎጂ ውስጥ ይሰራሉ፣ነገር ግን በዚህ ዘርፍ ብዙ ሃብት እንደሌላቸው ተናግራለች። ይህንን አዝማሚያ መቀልበስ የቴክኖሎጅ ስነ-ምህዳሩን በአጠቃላይ ከስሩ በመንቀል መጀመር አለበት ስትል ተናግራለች።
"ባህላዊ የቴክኖሎጂ ስነ-ምህዳሮች ንቁ እና በማደግ ላይ ያሉ የጥቁር ቴክኖሎጂ ስነ-ምህዳር ገንቢዎች እንዳሉ ማወቅ አለባቸው ሲል ብራድሌይ ተናግሯል።"ስለዚህ የብላክ ቴክ መስራች ፍላጎቶችን እና ስኬታቸውን ለመጨመር እንዴት መርዳት እንደሚችሉ ለመረዳት የተለያዩ ስርዓቶች መገናኘት አለባቸው።"
ለምሳሌ ያህል፣ ብራድሌይ የቀለማት መስራቾች ዋና ስራ አስፈፃሚ፣የቀለም ስራ ፈጣሪዎችን የሚያገናኝ የመስመር ላይ መድረክ እና የብላክ ኢኖቬሽን አሊያንስ ተባባሪ ሰብሳቢ የሆነው ኬሊ በርተንን ስራ አጉልቶ አሳይቷል። መስራቾች።
የጥቁር ቴክ መስራች የመሆን ትግል
እንደ ጥቁር ሴት፣ ደስተኛ ተባባሪ መስራች እና ዋና ስራ አስፈፃሚ ኤፕሪል ጆንሰን ተግዳሮቶችን በመጀመሪያ ማረጋገጥ ይችላሉ። የጆንሰን ኩባንያ የምግብ እና የመጠጥ ዕቃዎችን በአካል ወይም በምናባዊ የደስታ ሰዓቶች ለቡድኖች የሚያደርስ የመስመር ላይ አገልግሎት ይሰራል።
በንግዱ የህግ ጠበቃ የሆኑት ጆንሰን ገና ከጅምሩ ደስታን ፈጥረዋል፣ እና እሷ እና ተባባሪ መስራች ሻሮን ካኦ ብዙውን ጊዜ የቴክኖሎጂ ንግድ ለመምራት ባላቸው ችሎታ ላይ ጥርጣሬ እንዳጋጠማቸው ተናግራለች።
"ያጋጠሙኝ ተግዳሮቶች በሰፊው በሁለት ባልዲዎች ውስጥ ሊቀመጡ ይችላሉ" ሲል ጆንሰን ለላይፍዋይር በስልክ ቃለ ምልልስ ተናግሯል። "ጥቃቅን ጥቃቶች፣ ከብቃቴ እና ከአድማጮቼ ጋር፣ እንዲሁም የካፒታል እና የደንበኞች መዳረሻ።"
ጆንሰን ኩባንያዋን ስትጀምር፣የተጠመዱ የቢዝነስ ባለሙያዎችን ከሁሉም ዘርፍ የተውጣጡ ኢላማ አድርጋለች። ብዙ ጊዜ በሽያጭ ምርጫዋ ስብሰባዎች ላይ ግን የቡና ቤት ባለቤቶች ስለ ኢላማዋ ታዳሚዎች ዘር በዘዴ እንደሚጠይቁ ታገኛለች።
ይህ ምቾት እንዲሰማት አድርጓታል፣ ምክንያቱም ነጭ ጓደኞቿ ተመሳሳይ ጥያቄዎች እየተጠየቁ እንዳልሆነ ስለጠረጠረች ነው። ንድፈ ሀሳቧን ለመፈተሽ፣ ጥቁር ያልሆኑ የሽያጭ ወኪሎችን እስከ መቅጠር ድረስ ሄዳለች፣ እና በፍጥነት የኩባንያዋ ሽያጮች ጨምረዋል።
"ብዙውን ጊዜ እንደ ጥቁር መስራች ምርትህ ለጥቁሮች ታዳሚ ብቻ ነው እና/ወይም ልዩነት ላይ ያተኮረ ነገር እየሰራህ ነው የሚል ግምት አለ" ሲል ጆንሰን ተናግሯል። "ሰዎች በእርግጥ ያንን ማቆም አለባቸው። ጥቁር ሰዎች ለሰፊ ታዳሚዎች እና ደንበኞች ምርቶችን መገንባት ይችላሉ."
ይህ ለብዙ የጥቁር ቴክኖሎጂ መስራቾች፣ ለደንበኞችም ይሁን ለባለሀብቶች የሚቀርብ እውነታ ነው።
የጥቁር ቴክ መስራች ፍላጎቶችን በተሻለ ለመረዳት እና ስኬታቸውን ለመጨመር እንዴት ማገዝ እንደሚቻል የተለያዩ ስርዓቶች መገናኘት አለባቸው።
አንዳንድ ጊዜ፣ ባለሀብቶች የጥቁር ቴክኖሎጂ መስራቾች ስኬታማ የመሆን ችሎታ እንዳላቸው አያምኑም፣ ወይም ደንበኞች በጥቁር ባለቤትነት ከተያዙ ንግዶች ምርቶችን መግዛትን አያምኑም።
"የእርስዎ ብቃት በራስ-ሰር ከተጠራጠረ እና ታዳሚዎችዎ በራስ-ሰር የተገደበ ነው ብለው ካሰቡ፣ ምንም አይነት መልስ ቢሰጡዎት ጥያቄዎች ያጋጥሙዎታል - እሱ በቂ አይደለም" ጆንሰን ተናግሯል።
ይህ ተሞክሮ ማለቂያ የሌለው የዶሚኖ ውጤት ነው ሲል ጆንሰን ገልጿል። በአካባቢው የዲሲ የቴክኖሎጂ ስነ-ምህዳር ውስጥ በአጠቃላይ ድጋፍ ቢሰማትም የቴክኖሎጂ ጀማሪ ማህበረሰቦች በጥቁሮች መስራቾች ድጋፍ ሆን ብለው እና ቀጥተኛ መሆን አለባቸው ብላለች።
እና እንደ 1863 ቬንቸርስ እና የከተማው BLCK VC ምዕራፍ ካሉ ድርጅቶች የሀገር ውስጥ ድጋፍ ስታገኝ፣ ብሄራዊ የቴክኖሎጂ ስነ-ምህዳሮች በእርግጥ ማሻሻያ ሊጠቀሙ እንደሚችሉ ይሰማታል። የቴክ ማህበረሰቦች አሁን ያሉትን ኢፍትሃዊነት እና አድሎአዊነት አምነው ለተጨማሪ ጥቁር መስራቾች የገንዘብ ድጋፍ ማድረግ አለባቸው ትላለች።
"እኔ እንደማስበው እንደማንኛውም ኢንዱስትሪ በህዋ ላይ ጥቂት ጥቁር ህዝቦች ባሉበት ከቧንቧ መስመር እጥረት እና ከአማካሪ መርሃ ግብሮች ጋር ተዳምሮ እራስን የሚያለመልመ አዙሪት ይኖራችኋል። በአንጻራዊ ሁኔታ አነስተኛ ቁጥር ያላቸው የጥቁር ቴክኖሎጂ መስራቾች " አለች::
"የማታውቀውን አታውቅም፣ እና ብዙ ሊሆኑ የሚችሉ ጥቁር ቴክ መስራቾች በቴክ ምርት እንዴት መጀመር እንደሚችሉ እንኳን ላያውቁ ይችላሉ።"
ሥነ-ምህዳር መሪዎች የተሻሉ አጋሮች ሊሆኑ ይችላሉ
አደም ሙትሽለር በአሰልጣኝነት እና በአመራር ማበልጸጊያ ድርጅት ዘ ኬዳር ግሩፕ አጋር ሲሆን ጊዜውን በባህላዊ ሁኔታ ከጥቅም ውጪ ከሆኑ ደንበኞች ጋር ለመስራት ተዘጋጅቷል።
የጥቁር ቴክ መስራቾች እጦት በጥቁሮች እጦት በተቋቋሙ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች የአመራር ቦታ ላይ መገኘቱን ለላይፍዋይር ተናግሯል።
"የህዝቦች ማህበረሰብ ስልታዊ በሆነ መንገድ ከትውልድ ወደ ትውልድ ሲጨቆን እና በቁጣ እና ሆን ተብሎ ከንብረት በታች ከሆነ እሱ ኩባንያዎችን ለመጀመር እና ለማስተዳደር በሰዎች ችሎታ ላይ ቀጥተኛ ተፅእኖ ይኖረዋል ፣ " አለ ሙትሽለር።
"ሰዎች የሚወክሏቸውን ሰዎች በስልጣን እና በተፅዕኖ ውስጥ ካላዩ ወደ ሚና ለመሸጋገር በጣም ከባድ ነው።"
Mutschler በቴክኖሎጂ ስነ-ምህዳሩ ላይ በተለይም ከቬንቸር ካፒታል ጋር በተያያዘ ከፍተኛ ጫና እንዳለ ተናግሯል። ለጥቁር ቴክኖሎጂ ጅምሮች የካፒታል እጦት የባለሀብቶችን ስንፍና ገልጿል።
"እውነታው ነው፣ እና ስታቲስቲክስዎቹ እዚያ አሉ፣ አብዛኛዎቹ በቬንቸር የሚደገፉ ጅምር አይሳኩም። ትንሽ ብልጫ ሳይሆን ብዙሃኑ። ይህን ግምት ውስጥ በማስገባት ስንፍናው የበለጠ እየታየ ነው እላለሁ" ሲል ተናግሯል።.
"በተለምዶ ቪሲዎች በሚረዷቸው ኢንዱስትሪዎች፣ ገበያዎች እና ማህበረሰቦች ላይ ኢንቨስት ያደርጋሉ። ምንም እንኳን ትንሽ ባልታወቀ ቦታ ወይም ስነ-ሕዝብ ላይ ኢንቨስት ማድረግ ባይመቻቸውም ጥናቱን ማድረግ ይጀምሩ፣ አዳዲስ ገበያዎችን ይወቁ፣ አዲስ ፈጣሪዎች፣ ተማሪ መሆን እና አቅምን ተረዳ።"
Mutschler ለቀለም ስራ ፈጣሪዎች የረዥም ጊዜ ጠበቃ ነው። ድጋፉን ከሚሰጥበት አንዱ መንገድ እሱ እምቅ ጥቂቶች ወደሚሆንባቸው ቦታዎች በመግባት እንደ አፍሮቴክ አመታዊ ኮንፈረንስ ወይም ሌሎች ተመሳሳይ ዝግጅቶች ላይ መገኘት እና ውይይቶችን መጀመር ነው። የጥቁር ቴክኖሎጂ መስራቾችን ለመደገፍ ከአንድ በላይ መንገዶች አሉ፣ እና የቬንቸር ካፒታል ብቸኛው መልስ አይደለም ብሏል።
"ቼኮችን ለአናሳ መስራቾች ስለመቁረጥ ብዙ ማለት አለ:: ይህን እያነበብክ ከሆነ እና ቼኮችን ከቆረጥክ ያንን አድርግ በተቻለ መጠን ያንን እንፈልጋለን" ሲል ተናግሯል።
…በርካታ ጥቁር ቴክ መስራቾች በቴክ ምርት እንዴት መጀመር እንደሚችሉ እንኳን ላያውቁ ይችላሉ።
"ቼኮችን የምቆርጥበት ደረጃ ላይ አይደለሁም፣ስለዚህ ቼኬን በጊዜ ምንዛሬ እቆርጣለሁ። ጉልበቴን እና ድጋፌን በጥቂቱ የቴክኖሎጂ መስራቾች ላይ በማዋል ብዙ ጊዜ አሳልፋለሁ።ጊዜ እሰጣለሁ፣አሰልጥኛለሁ። ፣ ምክር ፣ አማካሪ እና ምናልባትም ፣ ከሁሉም በላይ ፣ ስማቸውን እና ኩባንያቸውን ለሚሰማ ማንኛውም ሰው አስተዋውቄአለሁ ።"
ከሁሉም በላይ፣ በዚህ ቦታ ውስጥ አጋር መሆን ከፈለግክ፣ የጥቁር ቴክኖሎጂ መስራቾች የሚያጋጥሟቸውን ችግሮች ላይ እራስህን አስተምር እና እነሱን ለማሸነፍ የሚረዱባቸውን መንገዶች አስብ። የሚያስፈልጋቸውን ጠይቃቸው፣ ምክንያቱም ካፒታልን ለማሰባሰብ የሚደረገው ትግል በሁሉም ጉዳዮች ላይ ላይሆን ይችላል።
እንዲሁም ይህን ከባድ ስራ እንዲሰሩ እኩዮቻችሁን ግጠፏቸው ሲል ሙትሽለር ተናግሯል ምክንያቱም የጥቁር ቴክኖሎጅ ስነ-ምህዳር አጋሮች ባገኙ ቁጥር የበለጠ ድጋፍ ማደግ ይኖርበታል።
"የጥቁር ቴክ መስራቾችን በእውነት ለመሳብ ብዙ የምንሰራው ስራ አለን" ሲል ተናግሯል። "በእነሱ ላይ ኢንቨስት በማድረግ፣ ምርቶቻቸውን በማመን እና በሚፈልጓቸው ገበያዎች በማመን በችሎታቸው እና በአቅማቸው እንደምናምን ልናሳያቸው ይገባል።"
