ቁልፍ መውሰጃዎች
- TikTok አዲሱን ቻናል ለስራ ፈላጊዎች፣ TikTok Resumes የሚባል አስታወቀ።
- አዲሱ ተነሳሽነት የአሜሪካ ሥራ ፈላጊዎችን በሚወዷቸው ብራንዶች የሥራ እድሎች ለማገናኘት ቃል ገብቷል የቪዲዮ መልሶች ወደ ቻናሉ የሥራ ዝርዝሮችን በማስገባት።
- የቪዲዮ ከቆመበት ይቀጥላል ስራ ፈላጊዎች ስብዕናቸውን የሚገልጹበት እና ቀጣሪዎችን ለማስደመም ጥሩ መንገድ ነው ይላሉ ባለሙያዎች።
TikTok አዲሱን የቪዲዮ ሪፖብሊኬሽን ቻናል ባለፈው ሳምንት ካወጀ በኋላ በቴክኖሎጂ የተካኑ ስራ ፈላጊዎች ለዲጂታል መቀራረቢያዎቻቸው በዝግጅት ላይ ቆይተዋል…ይህም ብልጥ እርምጃ ሊሆን እንደሚችል ባለሙያዎች ይናገራሉ።
ከአንድ አመት በኋላ በወረርሽኙ በተያያዙ ስራ አጥነት፣በዩኤስ የስራ ክፍት ቦታዎች በሰኔ ወር ከፍተኛ ሪከርድ አስመዝግበዋል-ይህ አዝማሚያ እስከ ሀምሌ ድረስ ቀጥሏል። አገሪቱ እንደገና በምትከፈትበት ወቅት የሰራተኞች ፍላጎት በቀጠለበት ወቅት ፣የቪዲዮ ከቆመበት ቀጥል መድረኮች በሚቀጥለው የስራ ቦታቸው ፍጹም የሚስማማውን ለማግኘት ለሚፈልጉ ስራ ፈላጊዎች አጋዥ መሳሪያ ሊሆን እንደሚችል ባለሙያዎች ይናገራሉ።
"TikTok ከየት እንደመጣ እንዲሁም ሌሎች አቅራቢዎች በጣም ጥሩ ነው ምክንያቱም ስራ ፈላጊዎች ከጽሁፍ ብቻ በተጨማሪ የቪዲዮ ሚዲያን እንዲጠቀሙ እድል ስለሚሰጥ…ለቀጣሪዎች ዋጋ ለማሳየት" Brad Taft በታፍት የስራ ግሩፕ ዋና የስራ ስልት ባለሙያ፣በስልክ በተደረገ ቃለ ምልልስ ላይፍዋይር ተናግሯል።
የድሮው ነገር እንደገና አዲስ ነው
"ቪዲዮ ከቆመበት ይቀጥላል፣ በእርግጥ፣ ለተወሰነ ጊዜ ያህል ቆይቷል…" ታፍት ተናግሯል። እውነተኛ የቪዲዮ ቃለ-መጠይቆችን በሚያደርጉ ኩባንያዎች ተጀምሯል፣ እና ከቀጥታ ጥያቄ እና መልስ አሠሪው ያቀረባቸውን ጥያቄዎች ዝርዝር በመመለስ እራስዎን መቅዳት የጀመረ ነው።"
እንደ TikTok Resumes ያሉ ፕላትፎርሞች ከዛ የቆየ ዘዴ ዝግመተ ለውጥ ናቸው ይላል ታፍት። በአዳዲሶቹ መድረኮች ግን አጽንዖቱ ከተቀዳው የጥያቄ እና መልስ ርቆ በስራ ፈላጊው ግለት እና የመግባቢያ ችሎታ ላይ እንዲያተኩር ተደርጓል።
"ይህ በእውነቱ ከዚያ [የቀድሞ] መተግበሪያ የተገኘ ዝግመተ ለውጥ ነው - እና ጥሩ ነው" ሲል ታፍት ተናግሯል። "[ሥራ ፈላጊዎች] ስለ አንድ ሥራ ከአሰሪ ለሚነሱ ጥያቄዎች ምላሽ መስጠት ብቻ ሳይሆን ሥራ ፈላጊው ስለራሳቸው መረጃ በቪዲዮ ለማቅረብ እድሉ አለ - ለኩባንያዎች ሊፈትሹ የሚችሉ የቪዲዮ መግለጫዎችን ማዘጋጀት ይችላሉ ። ውጪ።"
የሁሉም ጥቅሞች
Taft እንደሚለው፣የቪዲዮ ከቆመበት ይቀጥላል ለሁለቱም ለስራ ፈላጊዎች እና ትክክለኛውን እጩ ለሚፈልጉ አሰሪዎች ጥቅማጥቅሞችን ይሰጣል።
"ስለ አንድ ሰው ታሪክ በቃላት ብቻ ሳይሆን በቪዲዮም ጭምር መግባባት መቻል ያ የተጨመረ ነው" ሲል ታፍት ተናግሯል።"ስለዚህ ሥራ ፈላጊው ታሪካቸውን እንዲያብራራ፣ የመግባቢያ ችሎታቸውን እንዲያሳዩ፣ እንደ ጉጉታቸው፣ ወደ ሥራው ዓለም የሚያነሳሳቸውን፣ ክህሎታቸውን፣ እውቀታቸውን እና ልምዳቸውን እንዴት እንደሚያስተላልፉ ያሉ ሁኔታዎችን እንዲያወጣ እድል ይሰጣል።"
የቴክኖሎጂ ጥሩ አጠቃቀም ነው-ለሁለቱም ለስራ ፈላጊም ሆነ ለወደፊቱ ቀጣሪ።
ያ የተጨመረው ልኬት ቀጣሪዎች አንድ እጩ ለአንድ የተወሰነ የስራ መደብ ወይም ኩባንያ ምን ያህል ብቁ ሊሆን እንደሚችል እንዲወስኑ ያግዛቸዋል።
"አንድ ቀጣሪ በእርግጠኝነት የአንድን ሰው [የቃል] የመግባቢያ ችሎታ የመሰማት እድል አለው" ሲል ታፍት ተናግሯል። "በእርግጥ፣ ያንን በ[ወረቀት] ከቆመበት ቀጥል ላይ አታይም።"
የቆመ
የቪዲዮ ከቆመበት ልዩ ጥቅም አንዱ፣ ታፍት እንደሚለው፣ አንድ እጩ ሀሳቡን የመግለጽ እና ስብዕናቸውን ለቀጣሪዎች እንዲያበራ ማድረግ መቻል ነው።
በከፍተኛ የሰለጠነ ውድድር በተሞላ ዲጂታል ውቅያኖስ ውስጥ ለመወዳደር ታፍት ስራ ፈላጊዎች ጎልተው የሚወጡባቸው መንገዶች እንዳሉ ገልጿል-ነገር ግን በብዙ መልኩ ሂደቱ መደበኛ የስራ ልምድ ከማዘጋጀት ብዙም የተለየ አይደለም::
"የቪዲዮ ከቆመበት ቀጥል ለማዘጋጀት የምመክረው በጽሁፍ ከቆመበት ቀጥል ለማዘጋጀት ለምሰራቸው ግለሰቦች ከምሰጠው ጋር ተመሳሳይ ነው" ሲል ታፍት ተናግሯል። "እና አሁን ያለዎትን የሙያ አላማዎች የሚደግፍ እና እርስዎ እንዲያሳዩ የሚፈቅድልዎትን መረጃ (የእርስዎን) ዋጋ ማወጅ ብቻ ሳይሆን ምን መስጠት እንደሚፈልጉ ማሰብ ነው።"
የስራ ፈላጊዎች አዲስ ትውልድ
የቲክ ቶክ አዲስ አገልግሎት እና የመሳሰሉት ቢኖሩም የማህበራዊ ሚዲያ ተጠቃሚዎች አሁንም የበለጠ ባህላዊ መንገዶችን ሊመርጡ ይችላሉ።
ምንም እንኳን Gen Z የቲክ ቶክ ተጠቃሚዎችን ከፍተኛውን መቶኛ ቢይዝም፣ የጄኔራል ዜድ ምላሽ ከሰጡ 5% ብቻ ማህበራዊ ሚዲያን ለመጠቀም ከስራ መድረክ ታሎ ባደረገው ዳሰሳ ላይ ስራ ለመፈለግ ማቀዳቸውን ተናግረዋል።
የማህበራዊ መድረኮች ሰፊ ተደራሽነት ቢኖርም አብዛኛው ምላሽ ሰጪዎች ስራ ለማግኘት የበለጠ ባህላዊ ዘዴዎችን እንደሚመርጡ ተናግረዋል -44% የስራ ፍለጋ ድረ-ገጾችን በመጠቀም የተመረጠ ሲሆን 41% የሚሆኑት በቀጥታ በኩባንያው ድረ-ገጽ በኩል ማመልከት እንደሚመርጡ ተናግረዋል ።
አሁንም ሆኖ፣ ታፍት እንደተናገሩት የቪዲዮ ስራዎች ከተለምዷዊ ህትመቶች ባለፈ ልዩ በሆኑ የቪዲዮ ባህሪያት ምክንያት ትክክለኛውን ስራ ለሚፈልጉ ስራ ፈላጊዎች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ።
"ቴክኖሎጂ በጣም ጥሩ አጠቃቀም ነው-ለሁለቱም ለስራ ፈላጊም ሆነ ለወደፊቱ ቀጣሪ,"ታፍት ተናግሯል።
