ኩባንያዎች ወደ ብዝሃነት፣ እኩልነት እና ማካተት (DEI) እንዴት እንደሚቀርቡ የቅርብ ትኩረት ተሰጥቶታል፣ ስለዚህ ዲን ሄይንስዎርዝ በአስፈጻሚው ደረጃ ውክልናን በማሻሻል DEI ላይ እየረዳ ነው።
ሃይንስዎርዝ የ Black Progress Matters (BPM) ዋና ስራ አስፈፃሚ ሲሆን ኮርፖሬት አሜሪካ የአመራር ቡድኖቿን እንዲያሳድግ ለመርዳት ተልዕኮ ላይ ያለ ድርጅት ነው። የሰው ሃይል እና ስልጠና ከመስጠት በተጨማሪ BPM UnBiasIT የተሰኘ የቴክኖሎጂ ኩባንያ አቋቋመ፣ ይህ መሳሪያ ለቋንቋ፣ ሀረጎች እና ለቀለም ሰዎች የዘር መድልኦን፣ መድልዎ እና ጥላቻን የሚያሳዩ የመገናኛ መንገዶችን በመከታተል አደጋን ለመቀነስ የሚረዳ መሳሪያ ፈጠረ።
የጥቁር ግስጋሴ ጉዳዮች
ሁለቱም BPM እና UnBiasIT ከአንድ አመት በፊት ከሀይንስዎርዝ ጋር በመሪነት ጀመሩ። የBPM ዋና ቅድሚያ የሚሰጠው የሰራተኞች ክፍል ነው፣ይህም ድርጅቶች አናሳ እጩዎችን በመመልመል እና በአስፈፃሚ ሚናዎች ላይ በቀጥታ እንዲያስቀምጡ ያግዛል።
UnBiasIT፣ እንዲሁም በBPM በፋይናንሺያል የሚደገፍ፣ Microsoft 365፣ ኢሜይል፣ የማህበራዊ ሚዲያ ድር ጣቢያዎች እና የፈጣን መልእክት መላላኪያ መተግበሪያዎችን ጨምሮ ከማንኛውም ዲጂታል ግንኙነቶች እና የትብብር መድረክ ጋር ሊጣመር የሚችል የማንቂያ መሳሪያ ፈጠረ።
የማንቂያ ስርዓቱ የዘር አድሎአዊነትን ወይም የሰራተኞችን አድልዎ የሚያሳይ ግንኙነትን ፈልጎ ሪፖርት ያደርጋል ስለዚህ የስራ አስፈፃሚዎች የበለጠ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ልዩነት፣ ፍትሃዊነት እና የመደመር ውሳኔዎችን እንዲወስኑ።
"በመጀመሪያ በBPM ለመፈልፈል ስለምንፈልጋቸው አናሳ ንግዶች ስንወያይ ቅድሚያ የሰጠሁት የBPM ተልእኮውን ሊያናግሩ የሚችሉ ጉልህ ቴክኖሎጂዎች ያለው በጥቁር ባለቤትነት የተያዘው ኩባንያ ነበር" ሲል ሄይንስወርዝ ለላይፍዋይር በስልክ ተናግሯል። ቃለ መጠይቅ።
"በጥቁር ግስጋሴ ጉዳይ ላይ ስለ ለውጥ ስናወራ በቀጥታ የምንናገረው ስለ መዋቅራዊ እና ባህላዊ ለውጥ ነው - እና ከ UnBiasIt ጋር፣ ድርጅቶቹን ሁለቱንም እንዲያደርጉ ስልጣን እየሰጠን ነው።"
ፈጣን እውነታዎች
- ስም፡ ዲን ሃይንስዎርዝ
- ዕድሜ፡ 47
- ከ፡ ባቶን ሩዥ፣ ሉዊዚያና
- የዘፈቀደ ደስታ፡ ለመነበብ የሚወደው መጽሐፍ የሞንቴ ክሪስቶ ቆጠራ ነው። "እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ በሕይወታቸው ውስጥ ፍቅር ያስፈልገዋል። ብዙ ጊዜ 'የምትሠራው' ሳይሆን 'ለምን ታደርጋለህ' የሚለው ነው።"
- ቁልፍ ጥቅስ ወይም መሪ ቃል፡ "ግፊት-የከሰል ድንጋይ ወደ አልማዝ ይለውጣል።"
ግስጋሴ ለጥቁር ሥራ ኃይል
ያደገው በባቶን ሩዥ፣ ሉዊዚያና፣ ሄይንስዎርዝ ከጥቁር አባት እና ከጣሊያን-አሜሪካዊ እናት ተወለደ። የብሄረሰቡ አስተዳደግ እና ያጋጠመው ችግር ስራውን ለጥቁር ባለሙያዎች የዘር አድልዎ እና እድገትን ለመጋፈጥ የጣለበት ምክንያት ነው።
"ከልጅነቴ ጀምሮ፣ የጋራ ልምዳችንን ምርጡን አይቻለሁ፣" ሄይንስዎርዝ ተናግሯል። "በሁለት-ዘር ቤተሰብ ውስጥ እያደግን ዛሬ ኮርፖሬሽን አሜሪካን ከመቼውም ጊዜ በላይ የሚያስፈራሩ እና የሚያዳክም ተመሳሳይ የተፈጥሮ ግጭቶች አጋጥመውናል። የማይቀር የዘረኝነት ግጭት እና ከልጅነቴ የተማርኩት በዋጋ ሊተመን የማይችል ትምህርት አሁንም ቤተሰቤን ለመምራት የምጠቀምበትን ማዕቀፍ ይሰጡናል፣ የእኔን ልጆች እና የእኔ ንግድ።"
ሃይንስዎርዝ መጀመሪያ ስራውን የጀመረው በህክምና ሽያጭ ውስጥ በመስራት ነው። በጤና አጠባበቅ ዘርፍ መስራት ሄይንስዎርዝ የተራቀቁ ቴክኖሎጂዎችን አስፈላጊነት አሳይቷል። ለቴክኖሎጂ ያለውን ፍቅር ከጥቁር እድገት ጋር ማደባለቅ ፈልጎ ነበር፣ እና በዚህ ምክንያት BPM እና UnBiasIT ተወለዱ።
ሃይንስዎርዝ በ2019 የድርጅት አለምን እና የህክምና ሽያጩን ትቶ ስራዎቹን ማሳደድ ጀመረ። የሰራተኞች ብዛት ላይ መረጃ ለመስጠት ፈቃደኛ አልሆነም ነገር ግን ኩባንያቸው ሙሉ በሙሉ በራሱ የገንዘብ ድጋፍ የሚደረግለት በ"ታላላቅ አጋሮች" ቡድን ነው ብሏል።
የጥቁር ግስጋሴ ጉዳዮች
ሌሎች እንዲያድጉ መርዳት
የሄይንስወርዝ በስራ ፈጣሪነት ህይወቱ ካሳየቻቸው በጣም የሚክስ ጊዜዎች አንዱ ሌሎች እንዲያድጉ የሚረዳ የራሱን ንግድ መጀመሩ ነው። የኩባንያውን ተልእኮ ከሚቀበሉ ሰዎች ድጋፍ ለማግኘት እድለኛ ነኝ ብሏል። እሱ እንዲነሳሳ የሚያደርገው ይህ ነው።
"በBlack Progress Matters እና UnBiasIt በኩል የስኬት ህልሜን ለማለፍ ጥሩ መንገድ ላይ ነኝ" ሲል ተናግሯል።
በመጨረሻ፣ ሃይንስዎርዝ የጥቁር ውክልና በኮርፖሬት አሜሪካ ውስጥ በአስፈጻሚነት ሚናዎች እንዲጨምር ማገዝ ይፈልጋል።
በዚህ ሥራ ትልቁ እንቅፋት ሆኖባቸው ድርጅቶች የዘር አድልዎ ከአስፈጻሚው ደረጃ ከተለያየ ውክልና ጀምሮ አጥብቀው ማጥቃት ያለባቸው ችግር መሆኑን እንዲረዱ መርዳት ነው ብሏል። ሁለቱም BPM እና UnBiasIT በዚህ አመት በቦርዲንግ መሪ ድርጅቶች ላይ ያተኩራሉ።
"ጥቁር ግስጋሴ ጉዳይ በየትኛውም ድርጅት ውስጥ በአስፈፃሚ ደረጃ ከፍተኛውን ደረጃ ላይ ካየህ እና ቀለም ያለው ሰው ካየህ በዚያ ድርጅት ውስጥ ያለውን እያንዳንዱን ቀለም እንደሚያነሳሳ በእውነት ያምናል" ሲል ሄይንስወርዝ ተናግሯል። "በዚያ ድርጅት ውስጥ ስላለው ባህሪ እና እውነተኛ እድል ብዙ ይናገራል - እና ይሄ ነው Black Progress Matters ለማቅረብ የተወሰነው።"
