ቴክኖሎጂ አሁንም በነጮች ቁጥጥር ስር ነው። የሎላ ሃን ንግድ እየጨመረ ነው, ነገር ግን የስኬት መንገድ ቀላል ሆኖ አያውቅም. ንግዷን ስታሳድግ ሃን ብዙ ፈተናዎች እንዳጋጠሟት ተናግራለች፣ነገር ግን ከብሄሯ ይልቅ አብዛኛውን ጊዜ ከፆታዋ ጋር የተያያዙ ናቸው።
በ2017 ሃን CultivatePeople የተሰኘ አማካሪ ድርጅት አቋቋመ ጀማሪዎች እና ታዳጊ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች የተሻለ የክፍያ አወቃቀሮችን እንዲያዳብሩ ይረዳል። የኩባንያው ዋና ተልእኮ የሰራተኞችን ስራዎች ከአስተማማኝ እና ከአለምአቀፍ የገበያ መረጃ ጋር በማዛመድ የማሽን መማሪያን በመጠቀም በፍጥነት በማደግ ላይ ያሉ ኩባንያዎችን የክፍያ ልዩነት ለመፍታት በማገዝ ለኩባንያዎች ካሳ ህመም አልባ ማድረግ ነው።የሰዎች ሶፍትዌር በጁላይ 2020 በይፋ ተጀመረ፣ነገር ግን በሁሉም ስኬት እንኳን ሃን አሁንም እሷን ከሚጠራጠሩ ሰዎች ጋር መገናኘት አለባት።
"ከአንድ አመት በፊት፣በደስታ ሰአት ላይ ነበርኩ፣እና አንድ ሰው ለኑሮ ምን እንደማደርግ ጠየቀኝ።ሰራተኞች መሆናቸውን ለማረጋገጥ የሚረዳ የቴክኖሎጂ ጅምር ዋና ስራ አስፈፃሚ እና መስራች መሆኔን ነገርኩት። በትክክል ተከፍሎአል፣ " ሃን በኢሜል ቃለ መጠይቅ ላይ አጋርቷል። "በኋላ በዚያ ምሽት፣ ወደ ኋላ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሯል.
እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች፣ ከአንድ ጊዜ በላይ የተከሰቱት፣ ሃን ኩባንያ የመምራት ችሎታዋን ሰዎች የተሳሳቱ መሆናቸውን እንድታረጋግጥ አነሳስቶታል። ከጀማሪ መስራች ወደ ዋና ስራ አስፈፃሚ ወደሚለው ደረጃ ለማሸጋገር ስትመጣ፣ እሷ መካሪዎችን እና የትምህርት እድሎችን ከምንም በላይ ትመለከታለች።
የጀመረችበት
ሀን ወደ አሜሪካ ከመጡ የኮሪያ ወላጆች የተወለደ የመጀመሪያ ትውልድ የአሜሪካ ዜጋ ነው።ኤስ ከደቡብ ኮሪያ በ 1973. ተወልዳ ያደገችው በሮክቪል, ኤም.ዲ., ወደ ኪንደርጋርተን እስክትገባ ድረስ ምንም አይነት እንግሊዝኛ አልተናገረችም. ወላጆቿ ጠንክረን ሠርተዋል እና ሃን በዋሽንግተን ዲሲ መሃል ከተማ የቡና ሱቅ ለመክፈት እያንዳንዱን ሳንቲም ያጠራቀሙ ሲሆን ሃን በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት በበጋ ዕረፍት ወቅት ትሰራ ነበር።
የቡና መሸጫ ልምድ ጠቃሚ ቢሆንም ሃን ለኑሮዋ ማኪያቶ እና ካፑቺኖ ስትሰራ አላየችም። ሁልጊዜም የራሷን ንግድ ለመምራት አስባ ነበር። እ.ኤ.አ. በ 2012 የማካካሻ ሥራ አስኪያጅ ሆና ከሰራች በኋላ በቴክኖሎጂ ውስጥ ተሰማርታ ለኤሉሲያን ፣ የትምህርት ቴክኖሎጂ መፍትሄዎች አቅራቢ ፣ በመጨረሻም የሰዎች ኦፕሬሽን ዋና ዳይሬክተር ሆና ሰርታለች። ሃን የቴክኖሎጂ ኩባንያ የጋራ ክፍሎችን እና ተግባራትን የተማረው በዚህ ተግባር ነው።
የቴክኖሎጂ ያልሆነ ኩባንያ እያደግኩ እና እያሳደግኩ ሳለሁ፣ ለማሰብ እና ለማቀድ ብዙ ውስብስብ ነገሮች እንዳሉ ይሰማኝ ነበር።
"በስተመጨረሻ የራሴን ንግድ ለመጀመር እንደምፈልግ አውቅ ነበር የመርዳት ጀማሪዎች፣ነገር ግን ተአማኒነት እንዲኖረኝ ጅምር ላይ የመሥራት ትክክለኛ ልምድ እንዲኖረኝ አውቅ ነበር" ስትል Lifewire ነገረችው።
ሃን በዲ.ሲ አካባቢ ኖራለች ከ2015-2017 የተወሰነ እውነተኛ የጅምር ልምድ ለማግኘት ወደ ሳን ፍራንሲስኮ ከሄደች በስተቀር። በዚያን ጊዜ የራሷን ስራ ለመጀመር ወደ ቤቷ ከመመለሷ በፊት በ Lookout እና Zendesk ሠርታለች። ሁሉን ያካተተ የማካካሻ ሶፍትዌር ለመፍጠር ከደንበኛዋ ፍላጎት ስትመለከት ሃን እንዲሁ አደረገች።
"ብዙዎቹ ደንበኞቼ፣ ባብዛኛው የሰዎች ወይም የሰው ኃይል ኃላፊ የሆኑት፣ ማካካሻ ለእነሱ ያነሰ ህመም እንዲፈጠር ለሚረዱ ማናቸውም የማካካሻ መሳሪያዎች ወይም ሶፍትዌሮች ምክሮች እንዳሉኝ ይጠይቁኝ ነበር" ስትል አጋርታለች። "በገበያው ላይ ምንም አልነበሩም፣ስለዚህ አስተማማኝ የአለም ገበያ ማካካሻ መረጃ ያለው ነገር ግን የኩባንያዎችን መደበኛ የማካካሻ ሂደቶችን በራስ ሰር ለመስራት የሚረዳ አንድ እራሴ አንድ መሳሪያ ለመስራት ወሰንኩ"
እንዴት እንደምትመራ እና ለማደግ አቅዳለች
ሀን በጅማሬ የስልጠና እድሎች ውስጥ መሳተፏን ቀጥላለች እና ስራዎችን በእኩል ደረጃ ለማከፋፈል እና መቃጠልን ለማስወገድ ስራዎችን ለስድስት ሰው ቡድኗ የማስተላለፍን ጥቅም ተምራለች።
"ተጨማሪ መሪዎችን ስቀጠር የኔ ስራ መሰናክሎችን ማስወገድ እና ሰራተኞቼ የሚፈልጉትን ግብአት መስጠት ነው" ሲል ሃን አስረድቷል።
ወረርሽኙ ከመከሰቱ በፊት ሃን ቀደም ሲል ሰራተኞቿ በርቀት እንዲሰሩ አድርጋለች፣ አብዛኛዎቹ በዲሲ አካባቢ ይኖራሉ። የተመሰረተ ምናባዊ ባህል ማግኘቷ ኩባንያዋ የጤና ቀውሱን ከሌሎች በበለጠ ፍጥነት እንዲላመድ ረድቷታል።
"ባለፉት ሁለት ዓመታት ውስጥ ከዲሲ፣ ሃዋይ፣ ካሊፎርኒያ እና ስሎቬኒያ እንኳን ሠርቻለሁ" አለችኝ። "እኛ አፍቃሪ ቡድን ነን፣ እና አሁን በፍጥነት እያደግን እያለን፣ እያንዳንዱን አዲስ ደንበኛ በብዙ አስቂኝ GIFs እና ስሜት ገላጭ ምስሎች እናከብራለን።"
ሀን በቴክኖሎጂ ላይ ያተኮረ አማካሪ ድርጅት ማሳደግ ጥቅሞቹ እና ተግዳሮቶቹ እንዳሉት ተናግሯል። እሷ ቡድኗን ለመቀላቀል የቴክኖሎጂ ሰራተኞችን ስትፈልግ (ከቴክኒካል ካልሆኑ ባለሙያዎች በተቃራኒ) በጣም እንደታገለች ተናግራለች። ይህ ቢሆንም, በኩባንያው ውስጥ ያለው የእድገት ፍጥነት ፈጣን ነው, ስለዚህ አዳዲስ የቡድን አባላትን ለመቅጠር በየጊዜው ትፈልጋለች.የቴክኖሎጂ ጀማሪዎች ምርቶቻቸው ደህንነታቸው የተጠበቀ እና ለሸማቾች በመስመር ላይ ለመጠቀም ደህንነታቸው የተጠበቀ መሆኑን ማረጋገጥ አለባቸው ስትል ተናግራለች፣ይህም ትኩረት ሊደረግባቸው የሚገቡ ሌላ ጥቅጥቅ ያሉ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ይጨምራል።
"የቴክኖሎጂ ያልሆነ ኩባንያ ሳድግ እና እያሳደግኩ ሳለሁ፣ ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው እና ለማቀድ ብዙ ውስብስብ ነገሮች እንዳሉ ይሰማኝ ነበር" ሲል ሃን ተናግሯል። "የበለጠ ኃይለኛ ፍጥነት እና የበለጠ ውስብስብነት ያለው [የሆነ] ያህል ይሰማኛል።"
ሀን ንግዷን ከመጀመሯ በፊት ወደ ምስራቅ የባህር ዳርቻ ለመመለስ ከወሰነችባቸው ዋና ዋና ምክንያቶች መካከል አንዱ ወደ ቤት መቅረብ ስለፈለገች ነው። የቴክኖሎጂ ጅምርን ለማሳደግ በሚያጋጥሟት ፈተናዎች ውስጥ ስትሰራ እና በፍጥነት ከሚጽፏት ሰዎች ጋር ልምዷን ስታደርግ፣ እሷን ለመሳብ በትውልድ ከተማዋ ሥሮች ጥንካሬ ላይ ትደገፋለች።
